L’union régionale des professionnels de santé de la région Lorraine regroupant les infirmiers a été fondée le 16 mars 2011.

Elle a pour but de contribuer à l'organisation et à l'évolution de l'offre de santé au niveau régional, notamment à la préparation du projet régional de santé et à sa mise en œuvre.

Elle peut conclure des contrats avec l'agence régionale de santé et assurer des missions particulières impliquant les professionnels de santé libéraux dans les domaines de compétence de l'agence. Elle assume les missions qui lui sont confiées par les conventions nationales prévues au titre VI du livre Ier du code de la sécurité sociale.

Dans un souci d'efficience, nous avons pris soin de nous former et de nous adjoindre dans nos nouvelles fonctions l'expertise d'une assistante.  

« Les unions régionales des professions de santé auront pour mission de contribuer à l’organisation et à l’évolution de l’offre de santé au niveau régional et notamment à la préparation du projet régional de santé et à sa mise en œuvre », précise le ministère de la Santé.

Elles participent entre autres :

• à l’analyse des besoins de santé et de l’offre de soins en vue notamment de l’élaboration du schéma régional d’organisation des soins ambulatoire ;
• à l’organisation de l’exercice professionnel, notamment de la permanence des soins mais aussi de nouveaux modes d’exercice ;
• à l’élaboration et la mise en œuvre des mesures destinées à améliorer l’aménagement de l’offre de soins sur le territoire et l’accès aux soins des patients » ;
• aux actions de prévention, de veille sanitaire, de gestion de crises sanitaires, de promotion de la santé et d’éducation thérapeutique ;
• à la mise en œuvre des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens avec les réseaux, les centres de santé, les maisons de santé et les pôles de santé, ou des contrats ayant pour objet d’améliorer la qualité et la coordination des soins mentionnés à l’article L.4135-4 » ;
• au déploiement des systèmes de communication et d’information partagés ;
• au programme régional de gestion du risque.
• à la mise en œuvre du développement professionnel continu.